“在今天的全球經濟環境中，企業不僅要追求利潤最大化，還應承擔起促進社會福祉的責任。”林凡在演講中說，“通過實施靈活的工作安排，支援員工的家庭生活，我們不僅可以提升員工的忠誠度和工作滿意度，還可以吸引和保留頂尖人才。”,林凡經常說：“我最大的成就不是創立了一個成功的企業，或是引領了全球性的變革，而是看到我的家庭成員，尤其是我的女兒，繼承了這份責任和熱情，繼續為創建更加美好的社會而努力。”這些話語深深地體現了他對家庭的價值觀和他希望通過自己的努力實現的長遠影響。,“氣候行動聯盟”通過集結科學家、政策製定者、商業領袖以及公民社會組織，共同開展針對減少碳排放和促進可持續發展的項目。林凡認為，麵對氣候變化這一全球性挑戰，需要全球性的解決方案和無國界的合作。。